今年以来，通安镇党委立足工作主线，以“通安课堂”为核心品牌，整合优质资源、创新培训模式、深化学用转化，通过“统筹建体系、精准强供给、先锋聚合力”三维发力，推动党员教育培训提质强基，为建设“美美通安”凝聚红色动能。

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统筹建体系，夯实教育培训“主阵地”

坚持顶层设计与全域覆盖相结合，构建系统化培训格局。以“万名党员进党校”为总抓手，规划2025年15项重点培训任务，截至目前已覆盖学员1200人次，用三年时间实现党员培训全覆盖。健全“片区示范+镇级轮训”联训机制，由党建办牵头抓总，联合多部门统筹课程设置，通过逐月调度、课程共享破解重复培训难题，确保机关、村（社区）、新兴领域及流动党员、行动不便党员“不缺课、不漏学”。

升级全域教育阵地，串联“树山乡村双创中心-和美乡村学院－初心木栈道-苏州图书馆树山分馆－优质民宿代表”等点位，提档升级“青力相守 创艺树山”市级青年学习社线路等实境课堂。将学习线路与文旅需求相结合，打造“青遇树山”探索打卡项目，实现干部教育与阵地宣传的双向奔赴。升级完善“海棠书屋”“有声读书墙”等多维阵地，为行动不便党员提供“敲门送学”服务，确保党员“不缺课、不漏学、不掉队”。因地制宜打造“一社区一特色”党建研学路径，完善社区党群服务中心功能，提高场所利用率，为广大党员提供沉浸式学习场景，确保学有方向、学有阵地、学有氛围。

精准强供给，激活理论学习“新引擎”

聚焦党员需求差异，创新“定制化+菜单式”培训体系。紧扣镇域重点工作，提前调研岗位需求，定制“政策解读+案例实操”内容，让理论宣讲精准对接发展实践。依托南大南京大学马克思主义学院、江苏苏州干部学院等资源，开设基层治理、应急处突、农文旅融合等专题课程，涵盖矛盾化解、物业治理、安全生产等实操内容，形成多门精品课程库，针对不同领域党员分类设计课程，满足差异化成长需求。

实施年轻干部“培优提能”工程，举办2025年青年干部能力素质提升培训暨新入职人员“青禾”成长营，通过跨领域交流、沉浸式区情镇情考察、互动式团队项目，帮助新入职青年党员快速融入基层工作。依托镇新业态群体共富培训基地，推出“四季服务”培训计划，累计开办150余期职业技能培训，覆盖1800余人次，同步谋划短视频创作、直播运营等进阶课程，带动50余人次增能，以“服务+培训”双轮驱动，切实托举流动群体职场向上梯度。

先锋聚合力，建强学用转化“主力军”

建强特色宣讲队伍，以海棠先锋为引领，整合“通安先锋”宣讲团与“雪春说”宣讲力量，邀请全国优秀人民警察冯俊毅、省“百名示范”村书记吴雪春、市“千名领先”社区书记张英等先锋典型走进课堂，以可学可鉴的榜样事迹点亮学员奋进之路 。

推动“通安课堂”与能力竞赛深度融合，设置团队协作、公文写作、舆情处置、思维决策、互看互学、推演观摩等比拼环节，以“以赛促学、以赛促干”模式提升党员实践能力与服务水平。创新树山景区管理模式，组建“美美树山”五大提升行动先锋队，累计出动5万人次，清理环境问题4090个。广泛设立党员示范岗、服务岗，链接医疗、乡村振兴等各领域专业资源，以清单化形式精准对接村（社区）需求，提供定制化预约服务，以党员实际行动聚力办好幸福要事。

下一步，通安镇党委将持续深化党员教育培训体系建设，丰富宣讲形式，拓宽实践平台，让党员教育更具吸引力、感染力和实效性，推动党员教育与中心工作深度融合，以过硬党员队伍建设赋能全镇高质量发展。（马华燕）